Foro Knowmad

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El Foro Knowmad nace de la idea de la gestión del conocimiento, una de las palancas de la mejora continua es la escucha Activa.

Tras colaborar como ponente en nuestros Congresos de gestión del cambio, Ana Agustín (@_AnaAgustín) me comentó lo interesante que sería realizar foros de debate para dar continuidad a lo que habíamos iniciado y estábamos impulsando: dar valor a la gestión del cambio en las compañías y lo que eso implica. Continue reading “Foro Knowmad”

El cambio y los espacios

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El pasado 1 de Marzo tuve la oportunidad de ir al evento que organizo @aguirrenewman. El tema a tratar la importancia de los espacio físicos en las transformación de las empresas. Me llamo mucho la atención del “caso de Cepsa”  es un ejemplo que nos muestra que el cambio es mas fácil de lo que parece, lo que hay es que hacerlo bien (planificado) incluyendo las personas en la planificación, con criterio y sobre todo con liderazgo. Quería hacer un espacio abierto , como ahora es habitual en todas las grandes compañías. Sin embargo en este caso hubo una gran diferencia.
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